Новости и репортажи

Прокуратурой принесены протесты на муниципальные акты, регламентирующие проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов Федеральным законом от 11.10.2018 № 362-ФЗ в Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» были внесены существенные изменения и дополнения в части независимой антикоррупционной экспертизы, которые начали действовать с 22.10.2018. Однако прокуратурой района установлено, что до настоящего времени муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Вейделевского района, регламентирующие проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, не приведены в соответствие с требованиями указанного федерального законодательства, соответствующие дополнения и изменения в них не внесены. В целях приведения муниципальных актов в соответствии с требованиями федерального законодательства, прокурором района на данные акты принесены протесты, которые находятся на рассмотрении.

Одинокие родители, воспитывающие ребенка в возрасте до 16 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» скорректированы положения ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Теперь на законодательном уровне установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя работника, в одиночку воспитывающего ребенка в возрасте до 16 лет. Ранее нельзя было уволить такого работника, если у него есть ребенок младше 14 лет. Данный запрет не распространяется на увольнение работника – одинокого родителя, если: - организация ликвидируется либо индивидуальный предприниматель прекращает деятельность: - работник, имеющий дисциплинарное взыскание, неоднократно без уважительных причин допустил неисполнение своих трудовых обязанностей; - работник однократного грубо нарушил трудовые обязанности (перечень таких случаев закреплен в п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ); - работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности, совершил виновные действия, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; - работник нарушил требования законодательства о противодействии коррупции, вследствие чего возникли основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя; - работник, выполняющий воспитательные функции, совершил аморальный поступок, несовместимый с продолжением данной работы: - руководитель организации (филиала, представительства), его заместители однократно грубо нарушили свои трудовые обязанности; - при заключении трудового договора работник представил работодателю подложные документы; - педагогический работник применил, в том числе однократно, методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. Изменения вступили в силу 25.02.2024.

Прокуратурой Вейделевского района в деятельности коммерческой организации выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции Так, установлено, что в одну из коммерческих организаций Вейделевского района трудоустроен бывший сотрудник Федеральной службу судебных приставов, ранее являвшийся федеральным государственным служащим. Однако, генеральный директор коммерческой организации в нарушение ч.4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» письменное сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим по месту его предыдущей работы в установленный законом десятидневный срок не направил. По данному факту прокурором района в отношении должностного лица – генерального директора общества, допустившего указанное нарушение, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ. Постановлением мирового судьи генеральный директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. руб. Прокурор района советник юстиции А.А. Слепченко